Abstract:
Bu çalışmada, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışmasının çalışanların iş tatmin ve yaşam tatmin düzeyleri üzerindeki etkilerini incelenmiştir. Bu amaç doğrultusunda, tekstil işletmesinde çalışan orta düzey yöneticiler de dahil çalışanlar ile yapılan anket sonucunda elde edilen veriler değerlendirilmiştir.Araştırma sonuçlarına göre, iş-aile çatışmasının, iş tatmini üzerinde olumsuz etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Aile-iş çatışmasının ise iş tatmini üzerinde herhangi bir etkisi olmadığı görülmüştür. İş tatmini ile yaşam tatmini arasında ise olumlu yönde bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu doğrultuda iş-aile çatışması ile yaşam tatmini arasında da olumsuz yönlü bir ilişki olduğu görülmektedir.
