Sağlık kurumlarında örgüt kültürü: Akdeniz Üniversitesi hastanesi yardımcı personelinin algılamalarına yönelik bir araştırma

Özyaman, Hayriye Gökçe

dc.contributor.author	Özyaman, Hayriye Gökçe
dc.date.accessioned	2022-06-03T10:21:14Z
dc.date.available	2022-06-03T10:21:14Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	http://acikerisim.akdeniz.edu.tr/xmlui/handle/123456789/5353
dc.description.abstract	Bu tez çalışmasında sağlık sektörünün en önemli kurumlarından olan hastane örgütlerinin kültürel özellikleri incelenmiş ve araştırma aşamasında Akdeniz Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi'nin örgüt kültürü analiz edilmiştir. Denison'un örgüt kültürü ölçeği kullanılarak yapılan araştırma, hastanenin idari personel grubu ile (150 çalışan) sınırlandırılmıştır. Bu grubun algılamalarından yola çıkarak kültürün katılım, tutarlılık, uyum ve vizyon boyutlarında hangi düzeyde güçlü olduğu irdelenmiştir.Araştırmanın bulguları, hastane kültürünün tüm boyutlarında (katılım, tutarlılık, uyum ve vizyon) idari personelin algılamalarının ortalamanın üzerinde olumlu olduğu belirlenmiştir. Ancak tutarlılık boyutundaki algılamalar diğer boyutlara göre daha olumlu iken, vizyon boyutu diğer boyutlara göre daha zayıftır.	en_US
dc.publisher	Akdeniz Üniversitesi	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.subject	Sağlık sektörü, hastane örgütleri, örgüt kültürü	en_US
dc.title	Sağlık kurumlarında örgüt kültürü: Akdeniz Üniversitesi hastanesi yardımcı personelinin algılamalarına yönelik bir araştırma	en_US
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	en_US
dc.contributor.department	İşletme	en_US
dc.contributor.consultantID	Ferda Erdem	en_US
dc.contributor.institute	Sosyal Bilimler Enstitüsü	en_US