Akdeniz Üniversitesi DSpace

Örgütsel yapı unsurlarının çalışanların örgütsel adalet algılamaları üzerine etkisi: Antalya sağlık örgütlerinde bir uygulama

Show simple item record

dc.contributor.author Emsen, Aida Kaynova
dc.date.accessioned 2022-05-31T14:16:33Z
dc.date.available 2022-05-31T14:16:33Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier.uri http://acikerisim.akdeniz.edu.tr/xmlui/handle/123456789/5321
dc.description.abstract Bu çalışmanın amacı, örgütsel yapı unsurlarının, çalışanların örgütsel adalete ilişkin algılamalarını nasıl etkilediğini araştırmaktır. Çalışmanın uygulama bölümünde nitel araştırma yöntemi tercih edilmiş ve Antalya'da faaliyet gösteren altı sağlık örgütünde çalışan toplam on altı doktor ve hemşire ile derinlemesine mülakatlar yapılmıştır. Mülakatlar ve gözlemler yolu ile geliştirilen veri seti içerik analizi ile yorumlanmıştır. İncelenen sağlık örgütleri, büyük oranda mekanik organizasyon yapısı özellikleri taşımalarına ve merkezi bir karar verme sistemini benimsemelerine karşın, literatürde vurgulananın tersine, bu örgütlerde çalışan kişilerin prosedür ve etkileşim adaleti ile ilgili olumlu algılamalara sahip oldukları görülmüştür. en_US
dc.publisher Akdeniz Üniversitesi en_US
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.subject Örgütsel Adalet, Örgütsel Yapı, Prosedür Adaleti, Etkileşim Adaleti, Mekânsal Uzaklık, Biçimselleşme, Merkezileşme. en_US
dc.title Örgütsel yapı unsurlarının çalışanların örgütsel adalet algılamaları üzerine etkisi: Antalya sağlık örgütlerinde bir uygulama en_US
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis en_US
dc.contributor.department İşletme en_US
dc.contributor.consultantID Janset Özen Aytemur en_US
dc.contributor.institute Sosyal Bilimler Enstitüsü en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account