Fert yaşam memnuniyetini etkileyen faktörler : Bir meta analiz çalışması

Abstract

Karar vericilerin ve politika üreticilerin toplumu oluşturan bireyleri daha iyi anlaması, kararlarını ve politikalarını üretirken bireylerin beklenti, istek ve refahını göz önünde bulundurabilmeleri açısından yaşam memnuniyeti çalışmaları büyük bir öneme sahiptir. Bu araştırmanın amacı, sosyal, kişisel ekonomik ve örgütsel faktörlerin, bireyin yaşam memnuniyetine olan etkisini meta-analiz yöntemi ile değerlendirerek genel sonuçlar elde etmektir. Bu çalışmada yaşam memnuniyeti konusunu içeren araştırmalar, Akdeniz Üniversitesi Kütüphanesi'nin abone ve deneme kapsamında olan tüm veritabanlarında, 'yaşam memnuniyeti', 'yaşam kalitesi', 'yaşam doyumu' ve 'life satisfaction', 'quality of life' terimlerini kullanarak başlık, özet, anahtar kelimeler ve 1990-2016 yılları sınırlamasıyla elde edilmiştir. Bir meta- analiz çalışması için büyük sayılabilecek örneklem (Seksen bir çalışma ve 105 veri) kullanarak dört alanda yirmi bir farklı değişken ile yaşam memnuniyeti arasındaki ilişkiyi incelemesi bu tez çalışmasının en önemli katkısıdır. Meta-analiz çalışması sonucunda, ekonomik faktörlerden gelir ile yaşam memnuniyeti arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif ilişki bulunurken, işsizlik ile anlamlı fakat negatif yönlü bir ilişki elde edilmiştir. Çalışma saatleri ile yaşam memnuniyeti arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Sosyal faktörlerden aile ile ilişkiler, okul ile ilişkiler ve güvenin yaşam memnuniyeti üzerinde güçlü etkiye sahip olması araştırmanın bir diğer bulgusudur. Sosyal destek ve çevre ile ilişkinin yaşam memnuniyeti üzerinde orta derecede, bağlılığın ise küçük bir etkisi mevcuttur. Kişisel faktörlerden nevrotiklik ve otonominin yaşam memnuniyeti üzerinde bir etkisi yoktur. Özsaygı ve mutluluğun yaşam memnuniyeti üzerinde orta etki büyüklüğüne, eğitim, sağlık ve dürüstlüğün küçük ve anlamlı etki büyüklüklerine sahip olduğu görülmüştür. Örgütsel faktörlerden iş stresi ve olumsuz duygulanım, yaşam memnuniyetini negatif olarak etkilemektedir. İş tatmini ve olumlu duygulanımın yaşam memnuniyeti üzerinde pozitif, duygusal tükenmişliğin ise negatif ve büyük bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.